Categorías de trabajadores afectados
Trabajadores, empleados en sectores con demanda inestable de mano de obra (pero no más del 10% del personal)
Cómo liberalizará el procedimiento de despido
Los contratos de trabajo con horas de trabajo no fijas pueden proporcionar motivos adicionales para el despido. El miembro del sindicato podría ser despedido por tales motivos sin el consentimiento del sindicato
Disposiciones más peligrosas
Los empleadores pueden celebrar contratos de trabajo con horas de trabajo no fijas (análogo de 'contrato de cero horas') sin una garantía de proporcionar trabajo de forma permanente. El salario no se pagará constantemente, sino solo en caso de desempeño de funciones de guardia.
Número y fecha de adopción
Nº 2421 (conocida como propuesta 5161) 18.07.2022